En el contexto actual tan cambiante, complejo e incierto la formación académica es importante y aprender a liderar es la clave para desarrollarse adecuadamente en el ámbito laboral.
Un líder nace y se hace. Para que ocurra esto último es necesario contar con “habilidades o competencias blandas” (soft skills).
PRESENTACION E INTERES DEL CURSO
En este curso se brindarán técnicas adecuadas para desarrollar habilidades blandas necesarias para fortalecer equipos de trabajo, liderar procesos de cambio y resolver situaciones de conflictos en las diferentes áreas comerciales y/o laborales.
DIRIGIDO A
Personal administrativo en salud, médicos, enfermeros, odontólogos, estudiantes o profesionales de las áreas de la salud en general.
Ing. Analía Marisel Valenzuela
Coordinación: Ing. Valenzuela, Analía Marisel
Dr. Claudio De Paulis
PLAN DE ESTUDIOS
- Carga horaria total del curso: 12 hs.
MÓDULO 1. LIDERAZGO DE EQUIPOS: MOTIVAR Y DIRIGIR.
Qué es el liderazgo. Líder positivo. Habilidades del líder. FODA personal. Liderazgo situacional de Hersey y Blanchard. Entornos Vuca y Bani. Gerenciar versus Liderar. Teoría del cambio de John Kotter. Ejercicios prácticos.
MÓDULO 2. COMUNICAR DESDE LA ESCUCHA Y LA ASERTIVIDAD.
Comunicación. ¿Qué es comunicar? Modelo de comunicación efectiva. Comunicación asertiva. Pasos para la comunicación eficaz. Escuchar versus oír. Prácticas de escucha. Tipos de escucha. Gestión de la comunicación interna en una empresa. Ejercicios prácticos.
MÓDULO 3. APROVECHANDO EL TALENTO DE MI EQUIPO.
Importancia del Feddback. Un nuevo concepto: Feed Forward. Coordinación de acciones a través de pedidos, ofertas y promesas. Ejercicios prácticos.
MÓDULO 4. INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA EL TRABAJO.
Inteligencia emocional- Daniel Goleman. Como aprende el cerebro. Emociones. Diferencia entre controlar y gestionar. Los cinco pasos o elementos para gestionar las emociones según Daniel Goleman.
MÓDULO 5. PREVENCIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.
Delegar. Autoridad. Responsabilidad. Gestión del tiempo. Matriz de Eisenhower. Resolución de conflictos- mediación.
MODULO 6: APLICACIÓN PRÁCTICA DE LOS MÓDULOS ANTERIORES.
La sólida formación y la amplia experiencia del Dr. Claudio de Paulis permitirá vincular los diferentes conceptos teóricos con la realidad profesional actual.
3. Podrá pagar la totalidad del curso en un pago de $75.000.- obteniendo un -25% de descuento para socios AMA antes del inicio del curso.
* En el caso de ingresar en la cursada en una fecha posterior a la del mes de inicio del curso, usted deberá abonar las cuotas de los meses previos hasta la fecha de ingreso.
OBJETIVOS DEL CURSO
Escuela de Graduados de la Asociación Médica Argentina – Av. Santa Fé 1171 – (C1059ABF) – Bs. As. Lunes a Viernes de 13 a 19 hs
Tel.: (+54) (11) 5276-1040 int. 212/213 – Email: japrea@ama-med.org.ar
REQUISITOS DE INSCRIPCION
- Fotocopia de DNI
- Fotocopia Título
Avisame Cuando el Curso esté Disponible
Una metodología adaptada a ti
Seguimiento personalizado
Nuestros Mentores-UNIR te acompañarán y resolverán tus dudas a lo largo de todo el curso.
Clases 100% online
Asiste a las sesiones en directo y plantea tus dudas a los docentes. Podrás verlas grabadas cuando lo necesites.
Casos prácticos simulados
Abordarás, con acciones, diferentes situaciones a las que debe enfrentarse un psicólogo forense.
